人事资源经理 制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行，规范绩效管理各项流程；
? 根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
? 负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告；
? 做好年度、日常绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动等相关工作；
? 完成上级交办的其它临时性工作；
