“机会总是留给有准备的人”，这句话恰恰就告诉我们做什么事都要有自己的计划，计划才是实现目标的保障。
小刘和小邢同时进入公司，当时，他们都是同一批入职的员工里的佼佼者，人力资源部经理曾经向他们的部门经理夸赞他们，说他们是可造之材。然而，三年的时间过去了，两个人的发展道路却截然不同。小刘顺利的被提拔为了项目经理，而小邢却始终是一名小职员。
为此，小邢每天愤愤不平，抱怨自己怀才不遇。这种情绪在很大程度上影响了他的工作效率，导致经理对他更加失望。小邢决定辞职，离开这家“黑暗”公司。
接到他的辞职信后，经理把他叫到办公室，问他：“刚开始工作的时候，你给自己树立目标了吗？”小邢肯定的点点头。他当然不会忘记自己的目标，从今公司的第一天开始，他就决心要成为一名市场总监，三年来，他每天都在心里重复这个目标。
经理笑了笑，从文件夹里那个两份文件，是每周一提交的工作安排，一份是他自己的，一份是小刘的。在小刘的工作安排表上，不仅目标清晰，而且对于每个目标还列出了详细的计划。再看看自己那份，除了工作目标外，就是一些空谈的形容词。
小邢这才明白，其实职业发展如同工作安排，只有目标是远远不够的，没有计划。目标也就没有什么意义而言。
计划就像是一座桥梁，把目标和行动紧密连接在一起。没有计划，目标也就失去了意义。当我们明确自己的职业目标的时候，才懂得怎样对职场中面临的种种选择进行取舍。而计划将会为我们的取舍作出参考，使我们更快的实现目标。
