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	ISO14001
	ISO9001质量管理体系认证面对持续改善的提高与全球竞争的压力，越来越多的组织选择ISO9001建立有效的质量管理体系架构，并通过第三方保证。通过贯彻ISO9001质量管理体系，可帮助企业完善从原材料采购、进货检验、产品策划、生产计划下达、生产过程控制、成品检验、向客户交付及客户满意度调查等一系列管理活动。ISO14001环境管理体系认证ISO14001是针对组织活动、产品和服务过程中所产生的或潜在的环境问题制定的管理系列标准，包括环境管理工具和体系方面的标准化，标准着眼于组织内部管理，没有对环境绩效提出绝对量的要求。随着国内外市场竞争日趋激烈，ISO14001环境管理体系认证已成为企业实力的证明及消除国际贸易技术壁垒的手段。 [本站快照]
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	供应 Target验厂咨询
	上海新也企业管理咨询有限公司业务部——丁成勇电话：021－50313875手机：15800465067邮箱：dcy@sinyacorp.com官网：www.sinyacorp.com（更多详细信息请访问官网）Target验厂有哪些重点内容1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。 [本站快照]
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	供应迪士尼Disney验厂咨询
	上海新也企业管理咨询有限公司业务部——丁成勇电话：021－50313875手机：15800465067邮箱：dcy@sinyacorp.com官网：www.sinyacorp.com（更多详细信息请访问官网）审核基本知识审核类型初审（Initial） ü 和工厂的第一次接触ü 需要在首次会议上更详尽的解释ü 全面的审核ü 超过100名工人的工厂需要两个审核员第一次跟进审核（First Follow-up） ü 和工厂第二次接触ü 仅审核上次主要的违规ü 是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况ü 只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一第二次跟进审核（Second Follow-up） ü 和工厂的第三次接触ü 仅审核上次主要的违规ü 是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况ü 只需一名审核员，该名审核员是参与初审的人员之一，但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况跟进审核要求跟进审核要求：跟进审核的文件存档在审核后必须完成，文件报告至少如下： ü 先前的审核报告ü 支持先前违规的文件ü CAPAR（改善报告）ü 工人面谈记录（如需要）：核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂支持性文件包括： ü 违规证据ü 确定上次违规是否改善的程序ü 改善或没有改善的结论ü 新的违规发现－－解释在先前的审核中为何没有发现 *为了确保审核的一致性，建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员进行定义候选的资格何为“可审核的候选工厂” 所有生产迪士尼品牌的产品。何为“不需审核的候选工厂” ü 家庭作业（如夫妻店、个体户）ü 绘图和电脑设计（在写字楼工作，不涉及工厂）ü 单个艺术家何为“灰色地带” ü 家庭工作/家庭手工业ü 工人人数ü 包装材料厂ü 组装厂审核员应该： ü 清楚了解迪士尼的人物ü 不要混淆和华纳兄弟（WB）、兔宝宝（Looney Toons）、史努比（Snoopy）、Hello Kitty、皮卡丘（Pokeman）、天下宝宝（Teletubbies）的区别ü 任何生产迪士尼或其附属机构产品的工厂必须接受审核时间管理 ?排期时间 ü 在审核之前必须有充足的时间作安排ü 在审核申请完成后必须进行审核 ?做报告时间 ü 审核完成的5天内必须将结果输入ILS系统 ?跟进的时间安排 ü 严重违规――30天安排跟进ü 中度违规――60天安排跟进ü 确保工厂有充足的时间完成改善计划 [本站快照]
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	供应上海新也 ICTI验厂咨询
	上海新也企业管理咨询有限公司业务部——丁成勇电话：021－50313875手机：15800465067邮箱：dcy@sinyacorp.com官网：www.sinyacorp.com（更多详细信息请访问官网）ICTI行为准则国际玩具商协会（以下简称ICTI）是一个由世界不同国家之玩具商协会组成的联会商会，代表各会员保证其公司以合法、安全、健康卫生的方式经营。ICTI主张坚持的原则包括：童工、强迫劳工或囚犯牢役均不可聘用；不可因性别、种族、宗教或社团归属之原因而不给予工作；工厂必须遵守环境保护之法律法规。ICTI会员与其承包商在制定供货协议时也必须包括以上原则。 ICTI的角色是对会员公司进行传达、教育和检查，以保证各会员公司均坚持遵守所制定的商业行为规范。作为一个商会，ICTI也积极鼓励各国和地方政府实施工资、工时及工厂安全卫生的法律法规。会员公司必须符合, 并预先须与承包商协议的具体条件如下：1）劳工 a）每周工作时间、工资、加班费等应符合法律规定的标准。如果没有这方面的法规，工作条件则须满足人道、安全和有助于生产的要求； b）在玩具生产的任何阶段，均不可聘用未达到法定最低就业年龄的人员；按国际劳工组织（ILO）第138号公约与第182号公约规定，任何情况下准予就业的最低年龄不得小于14周岁。 c）不得强迫劳动和使用牢役囚犯；工人下班后可自由离开工作岗位；保安人员仅用于正常的保安需要。 d）所有工人均有权享有法律所规定的病假和分娩假。 e）所有工人均有权自由行使法律所规定的职工代表权。2）作业场所 a）玩具工厂应为职工提供安全的工作环境，在卫生和危险防护方面，应符合或优于当地有关法规的要求； b）工厂应保证有良好的照明和通风，信道和出口随时保持畅通； c）保证紧急情况下有足够的医疗救助提供，指定的人员需接受急救培训；d）有足够而且标示清晰的紧急出口，全体职工需接受紧急疏散预习； e）提供有效防护性安全设备，职工需接受过相应的使用培训； f）机器设备上的防护装置需符合或优于当地法规的要求； g）有足够的卫生间设施，这些设施符合当地卫生法规的要求且维护得当；h）提供用餐及休息的设施或作出合理的安排； i）如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其它法规的要求； j）不施行精神上或肉体上的处罚。3）遵循情况 a）本规范不是以施行处罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教育和鼓励各厂商对负责任的生产活动作出承诺； b）以判定对本规范遵循情况，ICTI会员公司需对自身及其承包商的工厂进行审查。会员公司将查阅所有帐册、记录，对工厂进行实地检查，并要求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查； c）各生产商或其承包商的负责人必须签署关于本规范遵循情况的年度报告； d）玩具生产合同中应规定，凡不能遵守本规范或执行纠正措施计划的时间过长，便属违约，有关合同可因此取消； e）基于玩具种类、生产方法多种多样，工厂规模及员工数目的千差万别，本规范附设三个附录为判定遵循情况提供指导。条文的实用性应根据合理原则予以确定； f）本规范应译成当地文字，予以张贴或供全体职工查阅。 * 许多国家认为囚犯服役是罪犯自新的一个重要过程。而部分国家禁止或限制进口劳役囚犯所生产的物品，本规定禁止向这些国家出口此类产品。 [本站快照]
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